Senior HR Generalist

Bay Zone Jaya · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bay Zone Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan staf untuk memastikan kebijakan dan praktik HR yang efektif dan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Menjalankan proses rekrutmen dan perekrutan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik, pengembangan karier, dan dukungan untuk kesejahteraan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan memelihara dokumen HR, seperti data karyawan, catatan kinerja, dan dokumen kepatuhan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan integrasi dan sinergi dalam mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait di perusahaan besar atau menengah.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah keuntungan.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia adalah keuntungan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait) adalah keuntungan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dengan baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait